Ressources · Guide
Gérer un arrêt maladie ou un accident du travail
Le salarié doit transmettre son arrêt dans les 48 heures. De son côté, l'employeur signale l'arrêt à l'Assurance maladie via la DSN et, en cas d'accident du travail, déclare l'accident dans les 48 heures.
Les étapes
Dans Kolektiv, ce guide devient une checklist à cocher pour chaque salarié, avec un lien vers le bon écran ou le bon modèle à chaque étape.
- Recevoir l'arrêt de travailLe salarié peut le déposer lui-même dans l'outil ; ses responsables et la paie sont prévenus.
- Signaler l'arrêt en DSNSignalement d'arrêt de travail dans les cinq jours, pour le calcul des indemnités journalières.
- En cas d'accident du travail : déclarer l'accidentDans les 48 heures (hors dimanches et jours fériés), et remettre au salarié la feuille d'accident.
- Appliquer le maintien de salaireSelon la loi et la convention collective ; vérifier la subrogation éventuelle.
- Déclarer à la prévoyance si l'arrêt se prolongeSelon les conditions du contrat de prévoyance.
- Réorganiser l'équipeL'absence est visible dans le planning, sans son motif pour les collègues.
- Organiser la visite de reprise si nécessaireObligatoire notamment après un arrêt d'au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel, ou d'au moins 30 jours pour accident du travail.
Guide indicatif, à adapter à votre convention collective. Il ne remplace pas un conseil juridique.
Gratuit. Sans limite de salariés ni de sociétés.
Kolektiv est financé par des offres de partenaires présentées aux seuls administrateurs RH. Aucune donnée de vos salariés n'est transmise à ces partenaires, ni vendue.