Ressources
Simulateurs et guides RH, en accès libre.
Sans compte ni e-mail à laisser. Dans Kolektiv, les mêmes outils sont pré-remplis avec vos données, et les guides deviennent des checklists à cocher.
Simulateurs
Estimations indicatives, calculées sur des taux moyens. Rien n'est enregistré.
Simulateur brut / net et coût employeur 2026Le bulletin ligne par ligne : cotisations salariales et patronales, réduction générale, heures supplémentaires, prélèvement à la source et coût employeur, cadre ou non-cadre, temps plein ou partiel.
Simulateur du coût d'une embaucheSalaire chargé, mutuelle, titres-restaurant, transport, matériel et frais de recrutement : le coût complet d'un recrutement sur un an.
Simulateur des heures supplémentairesMajorations de 25 % et 50 %, réduction de cotisations salariales, déduction patronale : ce que gagne le salarié et ce que coûte l'entreprise.
Simulateur du salaire d'un apprentiLe salaire minimum selon l'âge et l'année de contrat, le net de l'apprenti et le coût pour l'entreprise.
Calcul de l'indemnité légale de licenciementLe minimum légal selon l'ancienneté et le salaire de référence, le préavis légal, et le détail du calcul.
Calcul de l'indemnité de fin de CDDPrime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés à la fin d'un contrat à durée déterminée.
Calcul des congés payésLes jours acquis selon les mois travaillés, et l'indemnité de congés : règle du dixième ou maintien de salaire.
Calcul des indemnités kilométriquesLe barème fiscal des voitures selon la puissance et la distance annuelle, majoré pour les véhicules électriques.
Guides pas à pas
Les étapes et les délais à respecter, sans jargon.
Embaucher un salariéLes formalités, de la promesse d'embauche au premier jour.
Mettre en place une mutuelle d'entrepriseChoisir l'acte, le contrat, la répartition du financement, puis informer les salariés.
Gérer un arrêt maladie ou un accident du travailLes délais à respecter et les démarches à ne pas oublier.
Clôturer la paie du moisRassembler les variables, les transmettre et contrôler les bulletins.
Organiser le départ d'un salariéDocuments de fin de contrat, solde, mutuelle et accès.
Mener les entretiens de parcours professionnelLa première année, puis tous les quatre ans ; un état des lieux tous les huit ans.
Gérer une démissionPrendre acte, fixer le préavis et préparer la sortie.
Conclure une rupture conventionnelleEntretien, convention, délai de rétractation et homologation.
Licencier pour motif personnelLa procédure et les délais, de la convocation à la notification.
Accueillir un apprentiContrat, OPCO, maître d'apprentissage, rémunération et suivi.
Mettre en place le télétravailRègles collectives, accords individuels, équipement et frais.
Index de l'égalité et transparence salarialeCalculer, publier, corriger : les obligations des entreprises de 50 salariés et plus.
Gratuit. Sans limite de salariés ni de sociétés.
Kolektiv est financé par des offres de partenaires présentées aux seuls administrateurs RH. Aucune donnée de vos salariés n'est transmise à ces partenaires, ni vendue.