Ressources · Guide
Organiser le départ d'un salarié
Quel que soit le motif du départ, l'employeur remet au salarié son certificat de travail, son attestation destinée à France Travail et son solde de tout compte. Le maintien de la mutuelle et de la prévoyance doit être mentionné.
Les étapes
Dans Kolektiv, ce guide devient une checklist à cocher pour chaque salarié, avec un lien vers le bon écran ou le bon modèle à chaque étape.
- Fixer la date de sortie et le préavisLa date de sortie s'enregistre sur la fiche ; elle déclenche la préparation des documents.
- Calculer le solde de congés et les indemnités
- Établir le certificat de travail
- Établir le reçu pour solde de tout compte
- Établir l'attestation destinée à France TravailVia la DSN de fin de contrat.
- Informer du maintien de la mutuelle et de la prévoyance
- Envoyer les documents au salariéÀ son adresse personnelle, depuis l'onglet Documents de sa fiche.
- Restituer le matériel et désactiver les accèsLa désactivation du compte se fait depuis la fiche, le dernier jour.
Guide indicatif, à adapter à votre convention collective. Il ne remplace pas un conseil juridique.
Gratuit. Sans limite de salariés ni de sociétés.
Kolektiv est financé par des offres de partenaires présentées aux seuls administrateurs RH. Aucune donnée de vos salariés n'est transmise à ces partenaires, ni vendue.