Modèles, guides et simulateurs RH, à jour de 2026.
30 modèles de documents pré-remplis, 12 guides et 9 simulateurs aux paramètres 2026 : brut / net, coût d'une embauche, apprentis…
Gratuit, à la place d'des modèles et simulateurs payants.
Kolektiv
Boîte à outils RHModèles pré-remplis 30
Brut / net 2026 Simulateur
Guide · Embaucher un salarié 7 / 11
Prochaine étape : déclaration préalable à l'embauche
Boîte à outils RH · Modèles, guides et simulateurs
30 modèles de documents pré-remplis, 12 guides et 9 simulateurs aux paramètres 2026 : brut / net, coût d'une embauche, apprentis…
- Documents pré-remplis depuis la fiche salarié
- Export PDF
- Paramètres légaux à jour
Ce que vous pouvez faire
Modèles, guides et simulateurs, avec les droits de vos équipes.
30 modèles de documents
Promesse d'embauche, contrats, avenants, convocations, attestations : pré-remplis depuis la fiche du salarié, exportés en PDF.
12 guides pas à pas
Embauche, mutuelle, arrêt maladie, clôture de paie, départ, rupture conventionnelle : les étapes et les délais, à cocher salarié par salarié.
9 simulateurs
Brut / net et coût employeur, coût d'une embauche, heures supplémentaires, apprentis, indemnités de licenciement et de fin de CDD, congés payés.
Paramètres 2026
SMIC, plafond de la Sécurité sociale, taux de cotisations et barèmes à jour, avec leur source.
Pré-remplissage
Nom, poste, salaire, dates : les modèles reprennent la fiche salarié, vous n'avez plus qu'à relire.
Aussi en accès libre
Les simulateurs et les guides sont ouverts à tous sur le site, sans compte ; dans Kolektiv, ils sont reliés à vos données.
Qui voit quoi
Comme partout dans Kolektiv, l'accès est refusé par défaut et n'est ouvert que selon le rôle, sur son périmètre.
- Les salariés et les managers
- N'ont pas accès à la boîte à outils. Les simulateurs et les guides restent en accès libre sur le site.
- La RH
- Génère les documents pour les salariés des sociétés qu'elle administre.
Questions fréquentes
Une autre question ? Écrivez-nous à contact@kolektiv.fr
Les modèles sont-ils juridiquement valables ?
Ils sont rédigés pour le droit français mais restent des modèles : relisez-les au regard de votre convention collective avant de les signer.
Les simulateurs sont-ils exacts ?
Ils donnent une estimation sur des taux moyens. Le bulletin de paie établi par votre logiciel ou votre expert-comptable fait foi.
Peut-on ajouter nos propres modèles ?
Rangez-les dans le Kanban pour les partager avec votre équipe RH.