Des objectifs suivis et des 1:1 qui servent, gratuitement.
Objectifs d'entreprise, d'équipe et individuels avec résultats clés et points d'étape, et un ordre du jour partagé pour chaque point 1:1.
Gratuit, à la place d'un outil d'objectifs et de 1:1 payant.
Kolektiv
KapKap · Objectifs et points 1:1
Objectifs d'entreprise, d'équipe et individuels avec résultats clés et points d'étape, et un ordre du jour partagé pour chaque point 1:1.
- Objectifs alignés, avancement en direct
- Points d'étape avec niveau de confiance
- 1:1 visibles des deux participants seulement
Ce que vous pouvez faire
Objectifs et points 1:1, avec les droits de vos équipes.
Objectifs alignés
Entreprise, équipe, individuel : chaque objectif peut contribuer à un objectif plus large.
Résultats clés mesurables
Une valeur de départ, une cible, la valeur du jour : l'avancement se calcule tout seul.
Points d'étape
Nouvelle valeur, niveau de confiance et commentaire, en quelques secondes.
Points 1:1
Sujets à aborder, actions décidées et notes privées, préparés à deux avant le rendez-vous.
Actions reportées
Ce qui n'est pas fait passe automatiquement au point suivant : rien ne se perd.
Confidentialité
Un 1:1 n'est visible que de ses deux participants ; un objectif individuel, de la personne et de son encadrement.
Qui voit quoi
Comme partout dans Kolektiv, l'accès est refusé par défaut et n'est ouvert que selon le rôle, sur son périmètre.
- Chaque personne
- Définit et suit ses objectifs, prépare ses 1:1 avec son manager.
- Les managers
- Suivent les objectifs de leur équipe et tiennent leurs 1:1.
- La direction
- Fixe les objectifs de l'entreprise, visibles de tous.
Questions fréquentes
Une autre question ? Écrivez-nous à contact@kolektiv.fr
La RH peut-elle lire les 1:1 ?
Non. Seuls les deux participants y ont accès ; les notes privées ne sont lisibles que de leur auteur.
Faut-il des OKR pour l'utiliser ?
Non : un objectif peut se suivre sans résultat clé. Les résultats clés rendent simplement l'avancement mesurable.
Et les entretiens annuels ?
Ils restent dans Entretiens. Kap prépare le terrain : objectifs suivis toute l'année et historique des 1:1.